Coaching - training

Als (team)coach en communicatietrainer werk ik vanuit één overtuiging:
verandering hoeft niet ingewikkeld te zijn om impact te hebben.

Ik combineer mijn jarenlange ervaring met een breed palet aan gesprekstechnieken, werkvormen en modellen — niet om te imponeren, maar om te kiezen wat echt werkt.
Geen standaardaanpak, geen theorie om de theorie, maar een praktische, mensgerichte stijl die aansluit bij de realiteit van de organisatie én de mensen die er werken.

Iedere persoon en ieder team is uniek. Daarom is ook elk traject maatwerk: afgestemd op wat er speelt, wat er nodig is en wat haalbaar is.
Van korte, oplossingsgerichte gesprekken tot langere ontwikkeltrajecten — altijd met eenvoud als uitgangspunt en resultaat als doel. 

Thema’s als effectieve communicatie, feedback, leiderschap, werkdruk en samenwerking komen vaak terug. Maar belangrijker dan het onderwerp is de manier waarop we ermee werken: persoonlijk, toegankelijk en met ruimte voor groei.

Ontwikkeling begint bij bewustwording, groeit door oefening en blijft door vertrouwen.

Een greep uit de trainingen/coachingsessies die ik aanbied

  • Ik begeleid teams die beter willen samenwerken, elkaar beter willen begrijpen of spanningen willen oplossen.
    We onderzoeken wat goed werkt, wat schuurt en wat er nodig is om weer vooruit te komen.
    Conflicten worden bespreekbaar gemaakt op een manier die respectvol en constructief is.
    Doel: meer verbinding, vertrouwen en eigenaarschap.

  • Ik train en begeleid teams in het geven en ontvangen van feedback — niet alleen over wat beter kan,
    maar juist ook over wat goed gaat.
    We oefenen met het uitspreken van waardering, het stellen van grenzen en het voeren van eerlijke gesprekken.
    Altijd gericht op groei, samenwerking en het versterken van relaties.

  • Ik begeleid leidinggevenden in hun dagelijkse praktijk: van beginnende leiders tot ervaren managers die effectiever willen verbinden.
    Onderwerpen kunnen zijn:

    • het voeren van ontwikkelgesprekken

    • omgaan met verzuim of weerstand

    • het brengen van slecht nieuws

    • het opbouwen van vertrouwen en verbinding

    Altijd praktisch, eerlijk en afgestemd op de persoon en de organisatiecontext.

  • Naast individuele coaching geef ik trainingen en ontwikkelprogramma’s op maat.
    Denk aan thema’s als communicatie, samenwerking, feedback, leiderschap en persoonlijke effectiviteit.
    De sessies zijn interactief, praktisch en afgestemd op de specifieke uitdagingen van de organisatie.
    Geen standaardmodules, maar maatwerk dat aansluit bij het doel en de groep.

Het gaat niet om de mooiste theorie, maar om wat in de praktijk werkt — in gedrag, communicatie en samenwerking.

Ik help mensen, teams en leiders groeien door helderheid, reflectie en concrete handvatten.
Altijd met de bedoeling dat het echt iets oplevert: meer vertrouwen, betere samenwerking en blijvende beweging.