Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling voor duurzame verandering
Met organisatieontwikkeling help ik organisaties bij het versterken van structuur, samenwerking en leiderschap. Met organisatieontwikkeling help ik organisaties bij het onderzoeken, versterken en (her)ontwerpen van hun structuur, rollen en samenwerking. Ik ondersteun bij analyse, herstructurering en het ontwerpen van een organisatie-inrichting die past bij de doelen, de mensen en de fase waarin de organisatie zich bevindt.
Van visie naar dagelijkse praktijk met aandacht voor mens én resultaat.
Wat is organisatieontwikkeling?
Organisatieontwikkeling richt zich op het bewust versterken én (waar nodig) herontwerpen van gedrag, samenwerking en structuren binnen organisaties. Het gaat over hoe mensen werken, communiceren en omgaan met verandering in de dagelijkse praktijk en hoe de inrichting van de organisatie dat ondersteunt of belemmert.
Wanneer is organisatieontwikkeling nodig?
Bij groei of herstructurering, bij vragen over de organisatiestructuur of rolverdeling, bij vastlopende teams, cultuurvraagstukken of wanneer veranderingen niet landen in de praktijk.
Wat levert het op?
Meer rust, duidelijkheid, eigenaarschap en effectiever samenwerken binnen teams en organisaties.
Ik ondersteun onder andere bij:
-
Analyse en ontwerp van organisatiestructuren, rollen en functies bij herstructurering of groei.
-
Helder maken van rollen, besluitvorming en verantwoordelijkheden binnen teams en organisaties.
-
Ontwerpen van teamstructuren die samenwerking, eigenaarschap en resultaat versterken.
-
Begeleiding bij verandertrajecten zodat nieuwe structuren ook echt gaan werken in de praktijk.
-
Inzicht in gedrag, patronen en onderstroom die invloed hebben op prestaties en samenwerking.
-
Ik neem de leiding of regie over (deel)projecten binnen organisatieontwikkeling.
Van planning en afstemming tot voortgangsbewaking en communicatie.
Hier hoort ook het ondersteunen, begeleiden en aansturen van Projectleden.
Zullen we kennismaken?
Wil je verkennen wat er speelt in jouw organisatie en waar beweging mogelijk is? Plan gerust een vrijblijvend gesprek.